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10月11日，獵聘大數據研究院發(fā)布《全國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢與展望2023》，報告顯示，近三年應屆畢業(yè)生薪資穩(wěn)中有升。
近三年應屆畢業(yè)生薪資穩(wěn)中有升
獵聘大數據顯示，相比2022屆，2023屆高校畢業(yè)生招聘薪資和期望薪資略有下降，但較2021屆有明顯提升。
具體來看，2021屆學生崗位平均招聘月薪9292元，2023屆為10342元，三年來上漲1050元；2021屆高校畢業(yè)生期望月薪7417元，2023屆為8033元，三年來上漲616元。整體來看，應屆生期望薪資均低于招聘薪資，表明應屆生求職時對薪資的期望非常理性。
北京2023屆應屆生平均招聘月薪13283元，北京本科生期望月薪10792元
從近三年來北京應屆畢業(yè)生招聘薪資和期望薪資變化趨勢看，2021屆招聘薪資和期望薪資處于基本持平狀態(tài)，2022屆招聘月薪為14183元，較該屆應屆生期望月薪高883元。2023屆應屆生招聘月薪為13283元，該屆應屆生期望月薪為13808元，高于招聘薪資。
從北京2023屆不同學歷應屆生期望月薪看，博士應屆生期望薪資遙遙領先，碩士14658元，本科、大專分別為10792元、7471元，均高于全國平均水平。
企業(yè)對碩博需求持續(xù)增長，大專、不限學歷應屆生需求下降明顯
從連續(xù)三屆應屆生新發(fā)職位的學歷要求分布看，本科生的需求占比一直居于高位，且呈現持續(xù)增長趨勢，從2021屆的28.8%增長到2023屆的42.9%。碩士需求從2021屆的2.2%持續(xù)增長至2023屆的6.3%。博士需求占比亦呈增長態(tài)勢，大專、大專以下和不限學歷的應屆生需求占比則持續(xù)下降。
從近三年應屆生新發(fā)職位對不同學歷的需求增幅看，學歷越高增幅越明顯，學歷越低降幅越大。其中博士以202.1%的增幅位居第一；碩士增幅達142.6%；不限學歷的崗位需求降幅超40%，要求大專和大專以下學歷的應屆生崗位降幅亦接近四成。由此可見，企業(yè)對高學歷人才的需求更為迫切，對應屆生的招聘門檻有增高趨勢。
互聯網、房地產應屆生需求放緩
從近三屆應屆生新發(fā)職位行業(yè)分布看，互聯網是持續(xù)釋放就業(yè)機會最多的行業(yè)，不過近三年出現明顯下滑態(tài)勢，從2021屆的20.32%下降到2023屆的17.7%。此外，科研技術/商務服務、房地產/建筑、交通/物流/貿易/零售三大行業(yè)應屆生需求占比亦呈現明顯下滑態(tài)勢。
相比之下，醫(yī)療健康、機械/制造、電子/通信/半導體、能源/化工/環(huán)保、汽車、消費品等近年國家重點發(fā)展的行業(yè)對應屆生需求占比增長明顯。
在近三年來應屆生新發(fā)職位需求增幅TOP5行業(yè)中，能源/化工/環(huán)保以108.5%的增幅位居第一，汽車緊隨其后以101%的增幅位居第二。電子/通信/半導體、醫(yī)療健康、機械/制造增幅亦較高，增幅均超50%。從上述行業(yè)對應的2023屆應屆生新發(fā)職位平均招聘月薪看，電子/通信/半導體為14300元；汽車為12117元。
人工智能應屆生招聘薪資領跑全行業(yè)
從各細分行業(yè)2023屆應屆生新發(fā)職位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一；區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務、航空/航天設備分別以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。
從上述行業(yè)近三年來的薪資漲幅看，養(yǎng)老服務以88.1%的增幅位居第一；新聞和出版業(yè)緊隨其后，近三年來招聘薪資漲幅亦超80%；醫(yī)藥外包、區(qū)塊鏈、人工智能、互聯網醫(yī)療、計算機硬件、航空/航天設備近三年招聘薪資漲幅均超40%?？v觀國外發(fā)達國家，養(yǎng)老產業(yè)均已成為成熟產業(yè)，隨著人口老齡化，養(yǎng)老服務在國內也已逐漸成為消費熱點，未來該行業(yè)在國內將不斷走向成熟。
近五成2024屆應屆生畢業(yè)后首選考公考編和深造
當2023屆、2024屆應屆生被問到畢業(yè)后的第一去向，超六成2023屆應屆生選擇就業(yè)，做全職工作；2024屆應屆生選擇就業(yè)，做全職工作的占比為40.58%。2024屆應屆畢業(yè)生選擇考公考編的占比為25.12%，選擇深造的占比為22.22%，兩者合計近五成，2023屆的這一占比合計為三成。
在被調研的高校畢業(yè)生中，求職時偏愛國/央企的得票率最高，達72.6%；政府機關/事業(yè)單位以34.6%的得票率位居第二。這與當前人才求職更喜歡穩(wěn)定性有較大關系。
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