在公務員系統中，不同職位的工作強度和壓力各有不同，根據提供的信息，以下是一些相對輕松的公務員職位：
1. 檔案部 ：
主要工作包括收集和整理檔案、管理檔案借閱等。
工作較為清閑，一般沒有其他額外任務。
2. 老干部局 ：
負責退休干部和領導的聯絡與后勤保障。
工作不需要直接面對群眾，也沒有硬性工作指標。
3. 政協 ：
作為四套班子之一，政協辦公室工作相對較少。
晉升到正科級別較為常見。
4. 黨校 ：
類似于學校，教師享有寒暑假。
提供公租房和學院宿舍。
5. 群團部門 （如工會、團委、婦聯）：
業(yè)務簡單，對接群體固定。
競爭激烈，但招錄門檻相對較低。
6. 宣傳部 ：
負責政策的宣傳、新聞輿論的管控與引導。
需要有較強的文字功底。
7. 外事辦、法制辦、人防辦 ：
相對邊緣化的部門，工作輕松。
外事辦偏向于招錄英語專業(yè)人員。
8. 社會保障和福利部門 、 教育和文化部門 、 環(huán)境保護部門 、 交通部門 ：
這些部門的職責通常比較穩(wěn)定，工作量適中。
請注意，雖然上述職位相對輕松，但不同地區(qū)和部門的工作強度可能會有所不同，且晉升機會和待遇也可能有所差異。此外，公務員的工作通常需要承擔一定的責任和壓力，即使是看似輕松的職位也可能需要應對各種工作挑戰(zhàn)。
公務員檔案部的工作流程是怎樣的？
老干部局的主要職責有哪些？
政協辦公室的晉升途徑有哪些？
